+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как пишется докладная образец о превышении должностных плномочий

Контактные данные исполнителя Для внешних докладных записок используют фирменный бланк предприятия-отправителя. Составить докладную записку для внутреннего пользования намного проще. Тут нет необходимости использовать фирменные бланки, достаточно обычного листа бумаги, но структура у такой записки должна прослеживаться. Название отдела, участка или цеха Название документа Наименование адресата с полным указанием ФИО и должности Заголовок к докладной записке Подпись составителя, которая также содержит ФИО и должность В заголовке к тексту докладной записке должна содержаться краткая информация к ее содержанию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форма докладной записки Докладная записка Докладная записка - это информационно-справочный документ, который содержит изложение какого-то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Цель написания докладной записки - информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения.

Как правильно писать жалобу: примеры и рекомендации

Общий образец документа Кто и когда пишет Докладная о неисполнении служебных обязанностей является документом инициативного характера. Главная цель — это требование применить какое-либо наказание к работнику организации за то или иное нарушение. Установленных законодательством ограничений на подачу докладных записок нет.

Следовательно, можно сделать вывод, что данное обращение может составить любой гражданин Российской Федерации. Если вдаваться в конкретные примеры, то подтвердить правильность мысли о неограниченности круга людей, которые могут составить этот документ, можно следующим.

При неисполнении учителем своих должностных обязанностей, а также превышении своих полномочий ученик школы, действуя как гражданин и непосредственный потребитель образовательной услуги вправе подать главному администратору учебного заведения, а конкретнее — директору школу, докладную записку, в которой он может изложить все факты и своё мнение по возникшему.

Этот документ также будет являться докладной запиской и иметь не меньшую юридическую силу, чем если она будет написана за тоже нарушение сотрудником при работе на производстве.

Такой вид обращения может быть написан при абсолютно любом нарушении работником возложенных на него служебных обязанностей, вне зависимости от его места работы и времени совершения проступка.

Во время составления данного документа необязательно даже иметь какие-либо конкретные доказательства, поскольку факт обращения в любом случае послужит началу проведения в отношении сотрудника служебного расследования, во время которого и будут установлены все факты нарушения. Общие положения и специфические особенности При написании заявления на тему неисполнения служебных обязанностей есть как ряд общих положений, так и исключительно специфические особенности, которые свойственны исключительно документам этого типа.

К общим положениям можно отнести то, что при подаче данного документа в различные виды организаций вам обязаны дать развёрнутый ответ по факту обращения с приложением результатов проведённого служебного расследования. Для разных типов организаций установлены разные сроки на ответ по факту обращения.

Для государственных организаций срок ответа на такой тип обращений составляет 30 календарных дней с момента его подачи. Данные сроки установлены законодательством при условии подачи документа физическим или юридическим лицом.

Если же такое заявление подаёт журналист либо СМИ, то срок ответа снижается до 7 дней. При подаче такого заявления в частную организацию, срок ответа становится равным как для СМИ, так и для физических или юридических лиц и составляет он от 7 до 10 дней в зависимости от типа документооборота организации.

Также к общим положениям можно отнести то, что докладная является официальным обращением к руководству организации, вследствие чего она в обязательном порядке должна быть зарегистрирована в канцелярии организации, ей должен быть присвоен свой собственный номер, по которому можно отслеживать ситуацию в ходе рассмотрения.

К специфическим особенностям можно отнести несколько фактов. Один и самый главный из них, отличающий данный тип записки от других — это возможность указания применения необходимого на ваш взгляд вида дисциплинарного взыскания по отношению к работнику. Да, оно носит характер рекомендации, но зачастую при рассмотрении такого типа обращений в коммерческой организации, чтобы не наносить ущерб имиджу компании, руководство старается применить максимально близкое наказание по отношению к работнику в сравнении с требуемым.

Как правильно написать Написать заявление достаточно легко. Абсолютно все записки имеют похожую структуру, которая являются азами делового письма.

Докладная в свою очередь является самым простым видом делового письма, который употребляется и актуален по сей день.

Основное требование к заявлению является его внешнее оформление. Чаще всего этот документ пишется на листе бумаги формата А4. В правом верхним угле листа указывается наименование должности, а также название организации.

Под должностью необходимо указать Ф. О лица, которому адресуется данный документ Пример: Под лицом, которому адресована данная записка, необходимо написать следующие свои данные: О полностью Пример: Петрова Петра Петровича , контактный телефон, по которому можно связаться, а также адрес проживания, желательно с индексом.

Читайте так же: Последствия выговора на работе для сотрудника Далее необходимо сделать ещё один отступ и можно переходить к основному тексту документа. Когда весь необходимый текст изложен, следует сделать ещё небольшой отступ вниз и мысленно разделить оставшуюся часть листа на левую и правую часть.

В левой части указываем дату составления данной докладной записки, а в правой ставим подпись и её расшифровку инициалы Пример: ОХА- Обломов Х.

О том, как написать объяснительную в школу, колледж или университет, можно узнать из данной инструкции. Поэтому при необходимости её можно дополнить нужными полями и заполнить их. Докладная записка должна содержать в себе максимально полную информацию, относящуюся к происшествию. Сама информация должна быть изложена органично и грамотно.

При написании от руки почерк должен быть обязательно разборчивым. При подаче докладной можно также воспользоваться несколькими хитростями. Так как докладная записка является официальным документом, и подаётся он через канцелярию, можно сделать копию записки и попросить в канцелярии поставить отметку о принятии, что в будущем облегчит разбирательства в случае, если ответа от организации не последует в установленный законом срок.

Если же сделать копию не представляется возможным, можно написать два документа одинакового содержания, сдав один из них в канцелярию, а на другой получить отметку о принятии и оставить у себя.

Общий образец документа Ниже приведён общий образец докладной записки, который можно использовать как основу при написании.

Докладная записка о хамском поведении сотрудника - образец

Конкретные образцы докладных записок Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. Номер докладной записки по ОКУД — Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Пояснительная записка за хамское поведение образец

Кто может быть привлечен к ответственности по ст. Так, под превышением полномочий в целом подразумевается выполнение действий, которые явно не входят в перечень служебных или должностных задач. Критерий явности требует, чтобы лицо осознавало незаконность своих действий при совершении превышения полномочий. В противном случае, если полномочия определены нечетко, или не были в полной мере донесены до сотрудника, подобные действия не могут считаться превышением. Большое значение в контексте рассмотрения превышения полномочий как неправомерного деяния также имеет статус совершившего этот проступок лица. Законодательство предусматривает строгое разграничение возможной ответственности за превышение служебных полномочий между госслужащими и сотрудниками частных субъектов хозяйствования, вплоть до невозможности привлечения последних к отдельным видам ответственности.

Докладная записка о превышении должностных полномочий образец докладная записка о превышении должностных полномочий образец С подачи руководства - составляется докладная записка руководителя отдела с. Довожу до Вашего сведения, что

К записи комментариев Елена 14 03 Я работаю на заводе РккЭнергия. У борщиц проход с 5 утра до

Общий образец документа Кто и когда пишет Докладная о неисполнении служебных обязанностей является документом инициативного характера. Главная цель — это требование применить какое-либо наказание к работнику организации за то или иное нарушение. Установленных законодательством ограничений на подачу докладных записок нет. Следовательно, можно сделать вывод, что данное обращение может составить любой гражданин Российской Федерации.

Докладная и служебная записка – Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Служебная записка и докладная разница Как правильно оформить докладную записку Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации. Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации. Начальник структурного подразделения пишет докладную на имя генерального директора. Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством.

Под хамским поведением сотрудника может пониматься грубое отношение к другим работникам, словесное оскорбление, нанесение телесных повреждений, некорректные и неадекватные действия. Обращаясь к руководству с запиской о неподобающем поведении, ее автор рассчитывает, что начальство применит к виновному определенное наказание.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

Как правильно писать жалобу: Сегодня мы с Вами вновь бороздим просторы нестандартного копирайтинга, и на этот раз рассматриваем, как правильно писать жалобы, чтобы они возымели максимальный эффект. Жалобы, вообще, обладают магическими свойствами и часто используются для манипулирования людьми. Как и в любом деле, в написании жалоб есть свои секреты, особенности и тонкие моменты, и всех их мы с Вами сегодня подробно разберем. Жалоба — это способ получить желаемое. Иными словами, это средство для достижения цели.

Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Впрочем, не всегда докладная имеет вид жалобы. Документ может предполагать информацию о процессе выполняемой задачи, её окончании, декларировать завершение распоряжений вышестоящего начальства. Цель докладной в качестве жалобы состоит именно в информативном указании на сложившуюся ситуацию и побуждению к мерам решения. Записка по направленности имеет вид внутренней или внешней. Первая оформляется на имя начальника подразделения. Например, рядовой сотрудник может написать жалобу на имя бригадира, менеджера. Начальник среднего звена указывает директора.

На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к . Докладная записка пишется в случаях когда нужно довести до вышестоящего . неправомерного делегирования полномочий — для обеспечения.

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Контактные данные исполнителя Для внешних докладных записок используют фирменный бланк предприятия-отправителя. Составить докладную записку для внутреннего пользования намного проще. Тут нет необходимости использовать фирменные бланки, достаточно обычного листа бумаги, но структура у такой записки должна прослеживаться. Название отдела, участка или цеха Название документа Наименование адресата с полным указанием ФИО и должности Заголовок к докладной записке Подпись составителя, которая также содержит ФИО и должность В заголовке к тексту докладной записке должна содержаться краткая информация к ее содержанию.

Справка Докладная записка — это служебный документ, который составляется, когда нужно донести до руководителя важную информацию: Чтобы работника привлекли к ответственности, записка должна быть оформлена по определенным правилам. Рассмотрим подробно, как она пишется и какие нюансы надо помнить при ее подаче.

Образец докладной записки о некорректном поведении сотрудника Основные цели, преследуемые при формировании этого документа: Повысить эффективность личной работоспособности. Когда работнику что-то мешает, и он предлагает пути решения этой проблемы. Исправить ситуацию.

Виды докладных записок Существует три основных вида записок, различие которых заключается в их содержании: В такой записке описывается одно или ряд происшествий, и предлагаются методы решения проблемы; информативные докладные не принимают за цель доклад на конкретного человека и его наказание, они составляются регулярно для общего контроля работы и составления отчетности; отчетные — пишутся на конечном этапе работы или после ее полного завершения.

Контактные данные исполнителя Для внешних докладных записок используют фирменный бланк предприятия-отправителя. Составить докладную записку для внутреннего пользования намного проще. Тут нет необходимости использовать фирменные бланки, достаточно обычного листа бумаги, но структура у такой записки должна прослеживаться. Название отдела, участка или цеха Название документа Наименование адресата с полным указанием ФИО и должности Заголовок к докладной записке Подпись составителя, которая также содержит ФИО и должность В заголовке к тексту докладной записке должна содержаться краткая информация к ее содержанию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба на произвол сотрудников МВД по Татарстану
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    Документальне підтвердження польських коренів. Копії наявних у вас документів необхідні нам, що б дізнатися дату і місце народження родича-поляка, а також довести правомірність запиту на пошук документів польській стороні. При відсутності документів, що підтверджують дату і місце народження, допоможе будь-яка інформація, в тому числі і приблизний інтервал у часі, включаючи не тільки роки, а й місяці. Дати змін цивільного стану родича, по якому ведеться пошук, такі як: народження дітей, одруження або розлучення, перебування під слідством, навчання в польському вузі, тощо. також дуже важливі для нас.

  2. Жанна

    Тарас, расскажи пожалуйста про согласие на секс и все такое, бред или будет на самом деле такое?

  3. Павел

    Александр Михайловичконченная почта как и её хозяин, пенчук. давно пора переходить на укр почту.

  4. milcomi

    Пасіба корисна інфа

  5. Любосмысл

    Считаю возможность записать свой звонок своим неотъемлемым правом. Различного рода организации и предприятия могут записывать мои разговоры с предупреждением или без предупреждения. А производители смартфонов ограничивают Моё право записывать мои разговоры, при этом позволяет записывать корпорация и фирмам поставляем такое оборудование пример телекоммуникационные операторы. Каким образом можно добиться добавление во все телефоны функцией записи звонка на территории России и не зависеть от дискриминационной политики производителей телефонов. Обижать устанавливать эту функцию во все телефоны. А я уже сам буду решать по своему желанию Какие разговоры записывать. Могу ли я потребовать узаконить права на запись звонка в конституционном суде? Факт в том что я не могу записать свой разговор на мобильном телефоне (айфон, запись разговоров с мессенджеров), Ограничивает моё право на защиту. Меня записать может кто угодно а я записать ни кого не могу. В результате могут поделать запись а мне предоставить в защиту нечего. Или даже без подделки. Скажут что я не угрожал или я не обещал, или мы не договаривались!

  6. Каролина

    Коробка, стакан, две ручки, все на месте. За пояснение спасибо, я уже чуть не обос#@%₴я заранее. 12 лет авто, планируе ездить дальше, уж больно нравится.

  7. sisviredchand

    Враги народа эти власти наши

  8. Млада

    Я сдаю квартиру на длительный срок. Лохотрона море. Неадекватных и хитрожопых кандидатов на аренду море. Дай объявление в газету и начнут приходить цыгане, уголовники, просто откровенные мошенники, мудаки разного толка. Сейчас уже несколько лет работаю только с одним риэлтором которая знает уже что за квартира и мои пожелания к арендаторам. Объявления в газету нах-нах. Уже выставлял кандидатов на аренду с помощью наряда милиции. (Пришли цыгане, расселись по квартире и заявили что никуда не уйдут)

  9. Ирина

    Прощай мой старый таз. Юхууу

  10. ofaltrimic

    Доброго времени суток.штраф надо назначать по мере опьянения,а не с перегаром (0,03 промиля и синий в хлам 2,5 промиля и одно и тоже наказание.